稱懷孕女同事「屁股變大」竟丟了工作　工程師反告慘遭法官打臉

一句「屁股越來越大」的代價有多大？一名在半導體工作的懷孕女職員，遭男同事指臀部越來越大，氣得她請安胎假並申訴遭性騷，而因此被記大過的男同事，事後連番控告她與公司妨礙名譽，同時提出215萬求償。法院在近日駁斥男同事的指控，形同「法院認證」他性騷擾。

據悉，這起發生於2020年1月7日的性騷擾案，因40多歲的製造工程師對女職員說：「妳變胖了，屁股也變大了，不要一直坐在椅子上。」讓女職員感到相當不舒服，其後除了向公司安全衛生室反應，下班後看醫生時也被診斷出「早期子宮收縮」，被建議安胎1週。女職員事後在請假的同時，也一併向主管報告遭到性騷擾。

隨後男同事被性騷擾調查委員會認定性騷，人評會也認為他觸犯〈性別工作平等〉、〈職業安全衛生法〉等法規，決議記大過一次。不服公司決定的男同事，事後反控女職員「散播此事，妨害名譽」，並堅稱「屁股大」僅在表達關心，並無任何性意味與歧視，但檢察官認為，女方只是向公司反映，且公司的公告並未註明姓名和細節，予以不起訴。

男同事在同年3月再以被處分後遭職場霸凌，要求終止勞動契約等理由向苗栗縣府聲請調解，其後經法官協調，男同事與公司達成非自願離職和1個月預告工資協議。怎知他之後又指控公司的性騷擾調查、處理人員未保密，導致其他員工知悉當事人身分，認為遭不法侵害名譽，對前東家提出「性騷擾事件不存在」、「妨害名譽」等訴訟，並要求賠償名譽損害215萬元。

法官參酌公司調查報告、其他同事說詞，以及女職員稱「他不是第一次這樣」，和當下有同事提醒他用詞，但男同事仍用奇怪臉色與表情看她後。認為男方確實在主觀上造成女方不舒服，符合性騷擾的認定，且公司的調查和決議程序均無違法之處，並已充分顧及當事人隱私，最終駁回男同事的所有訴訟請求。