居隔單新案「10小時內開單」　勞動部宣布：可用數位證明請病假或防疫假

國內本土疫情延燒，面對確診人數屢飆新高，疫情洪峰還沒到，每天破萬的確診人數，影響到居隔單發送效率。中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中，今（20日）在記者會上表示，將開立居隔與法傳系統切開，未來拿到資料就開立通知書；預期新系統上線後，新案可在10小時內開單；另外也在數位證明平台新增「接觸者隔離證明」，這月25日就會上線。

陳時中指出，現在正在請政委唐鳳與指揮中心的資訊組進行優化，原本相關統計要進入法傳系統，現在將其切分成兩條線，拿到資料就直接開立通知書，不用再進到法傳系統，期望把相關時序的效率再拉快一點。

而針對現行確診的隔離規範，現在確診者在隔離7天後，不用採檢即可解隔離，但仍有些人確診者隔離7天後，快篩仍是陽性，無法返回職場。對此，勞動部今在疫情記者會表示，對於上述還無法順利回到職場的族群，可用數位證明請病假或防疫假。

勞動部表示，勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假；經衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫，以及為照顧生活不能自理之受隔離、檢疫家屬，得依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條第3項規定請防疫隔離假；孩童自主防疫期間，勞工可依教育部、衛生福利部及本部相關規定請防疫照顧假或家庭照顧假。

勞動部並進一步說明提到，勞工請假時如還沒收到隔離通知書，可先以健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果作為證明，這些文件如果已經可以證明勞工請假理由及日數，不一定要有隔離通知書；如果還是不能佐證的話，最晚可在請假結束後30日內（亦即，最後一日請假日之翌日起算30日內），向雇主補提供隔離通知書。另外，由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間，於該函下達日（5月20日）前尚未收到隔離通知書者，在該函下達日後30日內（即6月19日前），再提供給雇主即可。

勞動部呼籲雇主共同配合防疫措施，守護職場勞工健康安全，也請雇主多多擔待體諒。勞雇雙方如因請假證明事項有所爭議，也可請當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】協助處理。