公視董監事長期難產　監察委員申請自動調查

公視基金會董、監事選任，延宕不決，爭議不斷，陷入治理危機，監察院今（27）日表示，監察委員曾在2013年就基金會董、監事選任作業延宕糾正行政院及文化部，但至今相關作業仍紛爭不斷，監察委員王美玉、紀惠容及葉大華申請自動調查，深入瞭解公視基金會董、監事審查程序是否合理，如何改進人事體制。

監察院表示，近年由於公視人事紛爭，公視基金會多屆董、監事無法如期完成選任，現第7屆迄今已延宕近3年，仍無法選出足額董、監事，凸顯公共電視人事改組問題叢生，亟需進行檢討。監察委員王美玉、紀惠容、葉大華對本案甚為關切，已申請自動調查，瞭解公視基金會董、監事改組問題，究竟是制度造成、或是行政怠失所致。

監察委員指出，依《公共電視法》規定，公視基金會設董事會，由行政院提名董、監事候選人，提交審查委員會以四分之三以上之多數同意後，送請行政院院長聘任之。第7屆董事審查結果，始終未達法定董事人數，已延宕近三年，迄今無法順利組成董事會。

監察委員表示，監察院2013年就曾提案糾正行政院及文化部，認定公視基金會第5屆董、監事選任作業，行政院負有提名公視基金會董、監事候選人權責，但辦理相關提名作業時多所稽延，又未主動稽催主管機關文化部辦理進度，作業延宕，涉有怠失。但從第5屆遭糾正後，至第7屆公視基金會選任仍紛爭不斷，顯見問題依舊難解，公廣集團員工士氣低落，出錯連連，陷入治理危機。

「公共電視屬於全體國民，應向全民負責。」監察委員認為，有必要深入瞭解，究竟公視基金會董、監事審查程序是否合理？行政院、文化部對於公視基金會董事會組成及提名作業，有無善盡職責？公視、華視相關人事組織及管考有無制度上應檢討之處？並檢討應如何改進現行人事體制，促使公視、華視未來健全發展。