慣老闆壓榨員工「底薪18K」逼無照司機送貨　人夫氣炸：請特休也扣錢

勞動部宣布，自2022年元旦起，基本工資調升至25250元，最低時薪調整為168元，預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過，仍有許多慣老闆不按規則走。有民眾指控，公司惡意壓榨員工，以致於很多人離職，掀起熱議。

一名男網友在臉書《爆料公社》控訴，新北市樹林一家尿布公司的雇主壓榨員工，而且亂算薪水，底薪只有18000元，請假要扣錢是合理，但請特休竟也要扣錢，員工超過時間下班沒加班費，雇主不僅要求「一天送一趟」，有時變本加厲2～3趟。

男網友指出，公司保障底薪38000，加箱數獎金，但要先送3000箱，超過才有算獎金，可是最拚也才2902箱，因此搬得要死要活，依然只能領保底薪資。更扯的是，司機沒駕照，但雇主逼司機簽外包合約，「如果被抓，跟公司無關，因為是外包」。

男網友為了養小孩養家庭，認為不要太誇張，都可以睜一隻眼閉一隻眼，但很多同事都受不了而離職，公司卻說是員工的問題。此外，上班提早到公司也不能先打卡，要等到8點半才能打卡，隨後就要馬上進倉庫搬貨，不管做得快或慢都會被嫌，「送貨送太晚回公司也被講話，送的很快不休息，想早點回公司休息，也要被叫幫忙搬貨，真累！」

男網友相當不滿，因為雇主不會替員工想，公司流動率高，做最久的司機才3個月，「真的是可悲的公司」，目前公司一直在徵人，他只希望不要有人再被騙進去，「大家都是賺辛苦錢，沒有必要浪費時間」。

經歷曝光後，網友紛紛留言建議，「勞工權利去告他，不作最大」、「收集證據啊，一次吿好吿滿啊」、「違反勞基法的基本工資，麻煩直接向勞工局投訴」、「建議可以申請勞資爭議協調」。