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輕症居家照護像「類住院」 蔣萬安籲放寬勞保傷病給付請領

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立委蔣萬安表示,「輕症照護」對勞工生計造成很大衝擊,要求勞動部應放寬勞保傷病給付請領。(圖/蔣萬安辦公室提供)

立委蔣萬安表示,「輕症照護」對勞工生計造成很大衝擊,要求勞動部應放寬勞保傷病給付請領。(圖/蔣萬安辦公室提供)

新冠疫情持續延燒,政府防疫政策是針對輕症、無症狀的確診者實行居家照護,但有許多勞工向立委蔣萬安陳情,「輕症照護」沒有辦法請領勞保傷病給付,對生計造成很大衝擊;對此,蔣萬安今(26)日呼籲勞動部長許銘春,應保障勞工權益,儘快放寬處理居家照護者請領勞保傷病給付。

蔣萬安強調,勞工朋友是依循政府的政策,將醫療量能保留給重症患者,而居家照護也有「類住院」的事實,政府應該做適度的放寬,承擔起照顧勞工的責任。

針對行政院拍板居家隔離縮短為「3+4」,前3天居家隔離,第4天快篩陰性就可出門,蔣萬安也指出,「以篩代隔」應該是接下來必須要走的方向,以居家快篩加上自主健康管理的方式,確保醫療量能。他強調,公衛人力緊繃,希望將有限的人力做最有效運用,將重點工作「疫調轉分流」,把公衛人力從現行工作重點疫調匡列,轉為積極做輕重症醫療分流,才能確保醫療量能可以留給中重症患者,這是迫切要面對處理的問題。

此外,蔣萬安也提到,目前全國已經有800多所學校停課,很多12歲以下的孩子停課在家,非常需要家長的照顧與陪伴,疫情指揮中心因此訂定「防疫照顧假」制度,讓勞工能請假在家照顧小孩。但他指出,因為防疫照顧假不必支薪,造成很多勞工陷入兩難,請了沒薪水收入;如果申請其他假別,又難以發揮防疫照顧假的功用。

蔣萬安表示,據勞動部調查顯示,15.9%雇主不同意勞工申請防疫照顧假,部分理由認為員工可用其他假別替代,這已經違反了勞基法相關規定。他要求勞動部應參考其他國家的做法,研擬並編列預算提供勞工薪資或生活補貼,讓勞工無後顧之憂申請防疫照顧假,更要落實勞檢及執法,捍衛勞工權益。

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