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中科院工程師具香港背景遭開除 高院判決工程師勝訴復職
![中山科學研究院工程師因香港身分遭解僱,高等法院維持一審認定,判他勝訴復職。(圖/報系資料照)](https://static.ctwant.com/images/cover/54/172854/md-29c8badec755e027d0223e9bee558d9f.jpg)
中山科學研究院工程師因香港身分遭解僱,高等法院維持一審認定,判他勝訴復職。(圖/報系資料照)
中山科學研究院姚姓工程師2020年因香港居民身分等理由遭解僱,姚提起訴訟確認僱傭關係存在,高等法院維持一審判決,認定姚男同時為我國國民,且中科院如果基於國防安全考量可限制他的工作範圍,姚男沒有不勝任情況,不能隨意解僱,判決僱傭關係存在。可上訴。
姚男提告主張,他從2019年任職中科院擔任電子系統研究所工程師,月薪5萬8000元,但2020年9月9日中科院依《勞動基準法》規定,認為他為香港地區人士,所擔任工作不能勝任為由資遣他,但他已喪失香港永久性居民身分,非香港地區人士。
姚男說,他任職期間平時考核結果均為良好,況且中科院錄用前他已告知其香港背景,他工作逾1年後才以此為理由解僱,違反誠信原則及禁反言原則,他提告請求確認僱傭關係存在,要求中科院至他復職之日止按月給他薪水。
桃園地方法院一審及高院二審都認定,姚男在學識、品行、能力、身心狀況,並無不能勝任情形,主觀上亦無能為而不為之情事,且他同時為我國國民,已持有我國國民身分證,已非《港澳條例》所稱的香港居民,中科院沒理由資遣他,判決僱傭關係存在。