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全國電子有員工僅加薪60元 工會年後走上街頭要求全面調薪

全國電子 員工 加薪 60元 調薪
全國電子近3年營收、獲利持續成長,工會卻決定年後走上街頭,抗議公司調薪過低,要求全面加薪。(圖/報系資料照)

全國電子近3年營收、獲利持續成長,工會卻決定年後走上街頭,抗議公司調薪過低,要求全面加薪。(圖/報系資料照)

3C通路商全國電子(6281)去年營收創下新高,突破200億元大關,達207.9億元,全年EPS則有機會挑戰6元,續創新高。不過面對公司營收、獲利連續3年成長,全國電子工會卻打算在2月10日赴新北市政府陳情,訴求:全面調薪,本薪要3萬元。

全國電子工會表示,「有獲利的公司都應該要調薪!」,而全國電子營收連續3年成長破6%,在2021年12月的勞資會議中,公司僅表示,將會進行「績效調薪」,依據同仁績效考核表現及職務薪資水準,作為調薪與晉升的考量依據,而非全面調薪。

全國電子內部群組對話截圖,有員工年度調薪僅為60元。(圖/網友提供)
全國電子內部群組對話截圖,有員工年度調薪僅為60元。(圖/網友提供)

全國電子工會指出,目前的調整薪資案,並未顧及工會所提的長期低薪問題,調薪太低,基層員工不甘心。並透露,一位工作22年的員工,本薪加伙食津貼只有2萬6千多元,與現行基本工資相差不大,顯見全國電子公司並無調薪機制。工會強調,應該要制定全面調薪機制的時間表,讓基層勞工有所依循 ,用誠信來照顧勞工生計,才是真正的揪甘心

據CTwant記者調查,全國電子部分員工在去年底部分陸續收到調薪通知,但有出現只調60元、甚至20元的狀況出現,員工在內部群組討論時,才知道原來是本薪太低,如果不調整,將會低於法定基本工資,所以才進行調薪。

對於調薪計畫部分,全國電子總經理林政勳在元月中進行媒體交流會時曾透露,今年將有調薪計畫,每年3、4月會進行績效評核,當成調薪依據之一,但未透露調薪幅度。

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