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基本工資調漲玩假的? 慣老闆背後「搞這招」讓你薪水越領越少

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有網友抱怨自家的薪資調整不合理(圖/翻攝自爆怨公社。)

有網友抱怨自家的薪資調整不合理(圖/翻攝自爆怨公社。)

國內基本工資今年起再度調整,從去年的24000元,調高至25250元,調幅為5.2%,時薪部分則由160元調高至168元,調幅為5%,預估超過245萬名勞工受惠。但是政府調漲基本工資的美意,上有政策,底下的企業雇主們可是「下有對策」。一名在連鎖加盟餐飲業工作的網友,就上網抱怨,指老闆用新的基本工資去換算他們的薪水,反而讓員工的薪水越領越低。

有一名網友,代替友人上臉書社團《爆怨公社》發文開砲,提到「老闆要員工共體時艱,從5月到12月,從月薪改成時薪156.86計算,2022年1月起開始,竟然月薪改為$25,250。時薪還低於政府原規定的160元,還是連鎖加盟餐飲業者,真是個爛!」

依照網友所附上的薪資計算方式,原本2021年12月,底薪還有33000元,加上勞健保補助3000元,月薪有36000元,但公司此時卻以「共體時艱」改以時薪換算,這樣除下來時薪變成只有156元,還低於當時法定的160元時薪,造成月薪從36000元,等於變相被減到只剩31350元。

網友說,更誇張的,在今年元旦後,因為政府調漲基本工資改為25250元,公司就發了這個新規定,「因應政府明年度(2022年)起之調薪政策,薪資給付調整」其中一項就是底薪從33000元,改為以基本工資的25250計算,明顯變相減薪。

這篇文曝光後,引起許多網友都來吐苦水,有人就抱怨,「每天都賺不到1500元,一天請假還要扣1500」、「這不是共體時艱,是共體強姦」、「把月薪拆成時薪去計算總工資…這邏輯我覺得不行」、「法令果真是慣老闆」。

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