基本工資調漲玩假的？　慣老闆背後「搞這招」讓你薪水越領越少

國內基本工資今年起再度調整，從去年的24000元，調高至25250元，調幅為5.2%，時薪部分則由160元調高至168元，調幅為5％，預估超過245萬名勞工受惠。但是政府調漲基本工資的美意，上有政策，底下的企業雇主們可是「下有對策」。一名在連鎖加盟餐飲業工作的網友，就上網抱怨，指老闆用新的基本工資去換算他們的薪水，反而讓員工的薪水越領越低。

有一名網友，代替友人上臉書社團《爆怨公社》發文開砲，提到「老闆要員工共體時艱，從5月到12月，從月薪改成時薪156.86計算，2022年1月起開始，竟然月薪改為$25,250。時薪還低於政府原規定的160元，還是連鎖加盟餐飲業者，真是個爛！」

依照網友所附上的薪資計算方式，原本2021年12月，底薪還有33000元，加上勞健保補助3000元，月薪有36000元，但公司此時卻以「共體時艱」改以時薪換算，這樣除下來時薪變成只有156元，還低於當時法定的160元時薪，造成月薪從36000元，等於變相被減到只剩31350元。

網友說，更誇張的，在今年元旦後，因為政府調漲基本工資改為25250元，公司就發了這個新規定，「因應政府明年度（2022年）起之調薪政策，薪資給付調整」其中一項就是底薪從33000元，改為以基本工資的25250計算，明顯變相減薪。

這篇文曝光後，引起許多網友都來吐苦水，有人就抱怨，「每天都賺不到1500元，一天請假還要扣1500」、「這不是共體時艱，是共體強姦」、「把月薪拆成時薪去計算總工資…這邏輯我覺得不行」、「法令果真是慣老闆」。