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賀錦麗爆職場霸凌 幕僚湧請辭潮

賀錦麗 職場霸凌 幕僚 離職 請辭
賀錦麗擔任副總統前與她共事過的前下屬透露,賀錦麗長期以來的一個問題是:她不閱讀幕僚替她準備的簡報資料,在她因為準備不足而被外界批評時,她又會斥責下屬。(美聯社)

賀錦麗擔任副總統前與她共事過的前下屬透露,賀錦麗長期以來的一個問題是:她不閱讀幕僚替她準備的簡報資料,在她因為準備不足而被外界批評時,她又會斥責下屬。(美聯社)

美國副總統賀錦麗身邊4名高階幕僚最近2周內相繼宣布離職,《華盛頓郵報》等美、英媒體訪問多名賀錦麗前任、現任下屬,以及白宮官員、支持者和批評者,談談與賀錦麗共事的經歷。前下屬形容,賀錦麗屬於「霸凌型」老闆,這是導致近期高階幕僚紛紛掛冠求去主因。

賀錦麗擔任副總統前與她共事過的前下屬透露,賀錦麗長期以來的一個問題是:她不閱讀幕僚替她準備的簡報資料,在她因為準備不足而被外界批評時,她又會斥責下屬。「顯然你在和一個不喜歡做準備工作的人共事」,「與賀錦麗工作時,你必須忍受持續消耗精神的批評,以及她的缺乏自信。」一名前員工表示:「所以你經常在支持一個霸凌者,而且還不清楚為什麼。」

《華郵》指出,習慣忽略錯誤、犧牲睡眠、並且忍受憤怒老闆偶爾長篇大論的員工都表示,在賀錦麗底下做事特別困難。曾於2013年與賀錦麗共事5個月的前民主黨策士杜蘭(Gil Duran)最近在專欄撰文形容,賀錦麗不斷在重蹈「舊有的毀滅性模式」。

美國政治新聞網站Politico引述消息人士指出,賀錦麗身邊甚至有更多高階幕僚在「觀望離開」。另據AXIOS報導,賀錦麗幕僚紛紛離職是因為他們已「筋疲力盡」,而其他地方有更好的機會,這些人也不想要永遠被冠上「賀錦麗人馬」這樣的稱號。

不過也有下屬為賀錦麗緩頰,曾任賀錦麗顧問的克雷格(Sean Clegg)認為,賀錦麗是個嚴厲的老闆,但不是會惡言相向的老闆,他說「嚴厲」的老闆和「嚴厲痛斥員工」的老闆是不同的。他回憶自己長期與賀錦麗共事的經驗是,從來不覺得賀錦麗不公平,他坦承賀錦麗有時候確實會讓人感到「不舒服」,但如果她是一名有這種管理風格的男上司,就會被邀請上實境秀「誰是接班人」(The Apprentice)。

針對賀錦麗被爆料「霸凌」下屬,導致多名幕僚求去,白宮發言人莎琪回應稱,員工在工作幾年後想要轉換、迎接新挑戰是很自然的事。

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