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企業逼員工休假!老闆加碼一條件 信箱湧入900封郵件
![(示意圖/Pixabay)](https://static.ctwant.com/images/cover/38/127038/md-feb55d98e468b6c5cbf2f2e325ef6121.jpg)
(示意圖/Pixabay)
美國知名企業「Okta」,是舊金山成長速度最快的軟體公司之一,在當地頗具名氣,不過公司共同創辦人之一的麥肯農(ToddMcKinnon)卻開始擔憂,怕員工會因為囤積的壓力,進而壓垮他們,於是決定允許員工「無限制休假」,並且附帶一條件,那就是要他們詳列自己的休假計畫,目前已經有超過900人把計畫寄到麥肯農的信箱。
綜合外媒報導,「Okta」今年3月才完成一個65億美元的收購案,不過麥肯農卻開始擔心,排山倒海的工作壓力會壓垮公司內3500名員工,因此決定給員工放一波「無限制休假」,並且要求員工把自己休假時的詳細計畫讓麥肯農知道,越詳細越好。
麥肯農還擔心員工會因為罪惡感不敢好好地放假,特別在灣區更是如此,一天上班16個小時以及假日繼續工作已經變成常態,因此他率先在全體會議上向大家介紹自己的休假計畫,表明自己要去納帕(Napa)度假,藉此提醒員工休假的重要性。
這項政策一頒布,麥肯農的信箱就湧入海量的郵件,他說:「我收到了很多電子郵件,直到現在仍不斷湧入。」他透露,截至6月底前,已經收到了950封郵件,其中有300封郵件的休假計畫已經獲得批准。
麥肯農在郵件中隨機取出幾個休假計畫,其中有人說想去夏威夷的茂宜島、有人說想去酒吧放鬆、也有人計畫要去歐洲玩,另外,也有人休假只為了能夠與家人相處見面,「很多人說『我要去見家人,我已經一年沒有和父母見面了。』」