前員工報復性爆料　陳昭榮公開解雇過程：我光明磊落

陳昭榮經商多年，在電商平台闖出事業版圖，創下營業額破億成績。今(29日)有媒體報導，離職員工爆料稱陳昭榮是慣老闆、疫情惡意裁員、不給加班費、辱罵員工等事。陳昭榮火大準備提告，稍早更發出聲明稿回應「均為與事實不符之錯誤資訊」。

陳昭榮所經營的翰成數位科技股份有限公司，稍早發出聲明，並表示，5月底那三位員工因績效不佳遭解雇，但有提前十天告知，並讓三人在這十天出外謀職同時給薪，以優於勞基法規定，資遣費及預告期間10日工資皆已於6月28日入帳，也是按照法規時程，並無拖欠資遣費。

陳昭榮稍早也在臉書寫下給這位前員工的一封信，提到對方業績不佳，五月中已主動提離職，他親自出面慰留，希望對方再努力看看，五月底對方考核未過，才解雇。遺憾這樣報復性的爆料，會造成無法估計的損失，訴訟手段非他本意，「但不訴訟會讓真實發生的過程被蒙蔽、我光明磊落、清白、我不能讓公司揹上這個黑鍋。」他才決定硬起來提告，要把證據、過程都攤在陽光下，捍衛商譽。

翰成數位科技股份有限公司聲明稿全文：

一、 有關鏡週刊網站所刊載「本土一哥慣老闆」等系列報導所述關於本公司「惡意裁員」、本公司負責人陳昭榮先生有「慣老闆、要求員工加班卻不給薪、要員工利用休息時間開會、要員工下班後處理公事、在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費、辱罵員工」之情，甚而提及本公司營運內容等情事，均為與事實不符之錯誤資訊。

二、 本公司自民國93年創立迄今，多年來皆兢兢業業，致力於提供最好之商品與服務，素享顧客之好評與盛譽。至公司對於員工權益之維護亦係不遺餘力，相關人事雖於營運過程中偶有更迭，然人事聘僱及員工權益保障向皆遵循勞動相關法規辦理，甚而提供離職員工較法規所訂更為優渥之保障，本公司及陳昭榮先生絕無任何不當損害勞工權益之情事，鏡週刊前述相關報導內容要屬不實之爆料與抹黑，已然嚴重戕害本公司及陳昭榮先生之形象與名譽。

三、 鏡週刊身為大眾媒體，對於報導內容本應善盡查證責任，撰文記者雖於發稿前曾致電本公司徵詢意見，本公司並由相關人員、主管及陳昭榮先生親自詳為說明、澄清，然實際報導內容對此卻僅見寥寥數語，毫無其所稱「平衡報導」之實。關於鏡週刊暨撰文記者未能善盡查證責任即逕為不實報導，以及報導中「知情人士A、B」昧於事實之惡意指控，本公司及陳昭榮先生實深感遺憾，除對於鏡週刊報導之內容提出嚴正抗議外，並業已委託律師研擬對於鏡週刊暨其撰文記者，以及提供不實資訊之「知情人士A、B」追訴相關法律責任，據以捍衛本公司及陳昭榮先生之權益，並望能遏止惡意爆料、抹黑之報導文化。

四、 另敬請相關媒體自制、自律，切勿再予報導、轉載上列所述足以損害本公司及陳昭榮先生信譽之不實資訊，否則本公司及陳昭榮先生必將委由律師採取相關法律行動，以澄清譽。

翰成數位科技股份有限公司

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