畸形政策移工荒1／廠工群聚確診牽連長照　百歲人瑞看護申請卡關

今年6月初科技大廠出現移工群聚確診，中央流行疫情指揮中心隨即於6月5日宣布暫停移工轉換雇主，減少人員流動防止疫情擴散，卻也影響個別作業的看護移工無法轉換到需要照護的家庭。一名62歲黃先生向本刊投訴，他獨自一人全日照顧百歲老母親，身心俱疲，原申請的看護工因防疫政策暫緩轉移作業，眼看三級警戒不知何時可解除，他焦急希望政府能有完整配套解決人民長照問題。

黃先生向本刊投訴，近期接獲人力仲介告知，因政府宣布暫停移工轉換雇主，原本7月7日將承接的看護工無法到職。黃先生今年已62歲，也算是位銀髮族，目前獨自一人24小時照顧百歲老母親，需要有喘息空間。

這位超過百歲的黃媽媽，過去在北市饒河街經營麵攤，一位當地老住戶表示，「這邊的人都是從小吃黃媽媽的陽春麵長大的。」麵攤舊址改建後，黃媽媽仍不願退休，轉做資源回收。全國4000多位百歲人瑞，黃媽媽就是其中之一，每年接受總統府與地方政府表揚。

「我媽媽有失智症及重聽，今年2月踢到門檻腳趾骨折，4月又跌斷大腿骨開始臥床，都是我一人照料，有時姊姊會來幫忙讓我能休息，但大家都一把年紀，常常心有餘力不足，平時要出去辦事、採買都不方便。」黃先生無奈表示，長照2.0提供的喘息服務一年只有84小時，要先預約，還要看有沒有人力，諸多不便，而國內看護工月薪6萬起跳，也無法負擔，如今好不容易申請到看護移工，期待能多一人照料減輕壓力，但三級警戒一再延後，6月28日是否能解封、看護是否能順利到職，沒有人能保證。

根據目前勞動部公告，僅有雇主或被看護者死亡、公司關廠歇業或移工遭受人身暴力等情事，移工才可不在限制內轉換到下一名雇主，至於何時能開放移轉，沒有明確時間點，尚須等疫情趨緩經指揮中心同意。

「這項規定(暫緩移工轉換雇主)針對企業有道理，但對家庭類就太誇張了，家庭移工只有一人，沒有群聚問題，現在一堆照護家庭受到影響，對仲介在作業上也非常不方便。」就業服務商業同業公會全國聯合會理事長黃杲傑表示，其實這也是目前真正的核心問題，疾管署不是全能單位，做任何決策並不會考慮到後果。

投訴的黃先生認為，家庭看護不像科技廠工群聚住宿舍，卻跟著暫緩移轉，是一竿子打翻一船人。「建議政府可比照出入境標準，轉換雇主前可對移工進行PCR核酸檢測，檢測費用要雇主出，我都願意負擔，希望能有配套，不要因防疫美意拖垮長照家庭。」