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【微軟辦公室開箱】在微軟 最少要10年才能當上「資深」工程師
![微軟相當重視於培養人才,可能要十多年才能掛上「資深」這個頭銜。(圖/攝影黃威彬)](https://static.ctwant.com/images/cover/70/12270/md-07c86cd8d05ec230ca315b45c4f78746.jpg)
微軟相當重視於培養人才,可能要十多年才能掛上「資深」這個頭銜。(圖/攝影黃威彬)
張仁炯還很驕傲的表示,「AI研發中心的設計水準,比很多五星級酒店都要高,不是說裝潢得很豪華,而是如何把台灣的元素帶進來,更重要的是讓員工覺得在這邊上班很驕傲。」
因為微軟對於人才的看法不太一樣,通常在一個新進的工程師,要掛上「資深」這個頭銜,一般企業應該需要2-5年,但在微軟則要10多年,才有辦法擁有這個資格,因此對於培養人才方面,微軟相當重視,所以想要給他們一個最好的工作環境。
張仁炯更表示,豪華的辦公環境只是其中的一環,他舉例,「如果公司還停留在使用公文、簽呈等,較為耗時的方式,裡面的人才也會受到影響,效率跟著降低,所以微軟使用AI幫助流程加速。」
![若是忘記把筆電帶來公司,也可以直接借用,相當便利。(圖/攝影黃威彬)](https://static.ctwant.com/images/content/70/12270/63d776898bac81496ae0bfe71ac04c7b.jpg)
像是一般公司內借用會議室,可能要跟負責人登記、確認後,才能確定有會議室能夠使用,若是想借用的時間被占走了,還要重新協調,而微軟使用AI系統,讓能使用的時間一目了然,簡化了許多過程。
談到未來AI在產業上的應用,像是數位轉型、產業4.0等,張仁炯希望,大家不要只是因為「潮流」、「跟風」,而去使用AI,或許會成功將效率提升,也有可能造成反效果,而是要理解為什麼要用AI。
![辦公桌還有調整高度,有時可以站著工作避免久坐。(圖/攝影黃威彬)](https://static.ctwant.com/images/content/70/12270/0b64c891e30b9ebe5c6448ebf17a9d4d.jpg)
「談數位轉型、工業4.0你要非常小心,不是叫你不要做,而是要想清楚再做,像平常在開玩笑,在寫程式的時候,若你不知道為什麼要寫這行程式碼,那就別寫,寧願你出去打籃球,也不要寫出不知所以然的程式碼,否則會造成更大的困擾。」張仁炯雖然語氣輕鬆,但其實點出台灣人的一個大問題「跟風」。
![面對AI產業化,張仁炯認為要想清楚再做,才能有效的幫助公司。(圖/攝影黃威彬)](https://static.ctwant.com/images/content/70/12270/f3b87046f22e3dad4cfc0d65e739afbe.jpg)
要非常清楚自己的目標為何,而不是一頭茫然的傻傻做,否則可能會事倍功半,未來微軟也持續的跟台灣的產業界合作,希望能真正的將AI產業化以及產業AI化,讓更多人能體驗到AI的優秀之處。