審查「攬才專法」　范雲：應防範非陸籍中共代理人

立法院聯席委員會今（10）日審查《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，立委范雲質詢時指出，因應世界各國爭搶國際人才，台灣應提升與鄰國相同水準的社會保障，如國民年金與失業保險，以增加外國人才來台誘因；但她也強調，必須嚴格審查，防範非中國大陸籍的中共代理人來台工作。

立院經濟、衛環與教文聯席委員會今日審查被稱為「攬才專法」的《外國專業人才延攬及僱用法》修正案，范雲指出，現行攬才專法中，對於外國專業人才的定義，看似涵蓋各種領域，但實際上聘僱條件嚴苛，一般外國專業人才，月薪須達47,971元以上，外國特定專業人才更須達16萬元以上，對於雇主之事業單位規模也有要求。她指出，有些產業需要外國人才，但平均薪資水平較低，就會被排除，政府對於聘僱條件應該要有合理的思考、彈性的設計。

范雲說，政府或許可效仿日本、新加坡、韓國等，研擬開放中階技術人才，提前因應人口老化問題。她說，以退休金為例，在台灣的勞退只有已取得永久居留的外專人才才能適用，但在日韓的全職外籍人士，都一律加入該國的國民年金保險，甚至離國時還可有條件取回部分退休金；至於以就業保險為例，日本是全職工作者不分國籍納保，韓國是外國人可自願加保，但台灣就業保險僅限本國籍或外籍配偶加保。

「攬才專法雖然排除中國人，卻可能替非中國籍但與中共有不當合作關係的人士，開了一扇大門。」立委范雲指出，中研院士陳剛，為華裔美籍，卻因為與中國政府的合作關係而在美被捕。她說，外國專業人士在台工作可享勞健保、多來從事高薪工作，修法更將鬆綁對於取得永居的限制，為避免中共代理人利用此管道來台定居，國發會應會同國安局、陸委會研擬，建立審核機制以核發外專人才聘僱許可或就業金卡。