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空姐申請生理假達4600次遭拒! 韓亞航前社長被判罰200萬韓元定讞

空姐 生理假 4600次 韓亞航 前社長 200萬韓元
韓亞航。(圖/達志/美聯社)

韓亞航。(圖/達志/美聯社)

南韓航空業兩大龍頭大韓航空(Korean Airlines)、韓亞航(Asiana Airlines)過去32年,可是南韓航空界的競爭對手,不過在2020年11月,大韓航空宣布要收購韓亞航空,大韓航空社長吳基洪(Woo Kee-hong)近日透露,兩家公司預計在2024年可以完成合併,韓亞航空將走入歷史。不過,先前韓亞航空的前社長被指控曾拒絕讓空姐申請生理假達4600次,對此大法院宣告最終結果,判處這位前社長需繳交罰金200萬韓元定讞。

大韓、韓亞航空合併。(圖/達志/美聯社)
大韓、韓亞航空合併。(圖/達志/美聯社)

根據南韓《韓聯社》報導,按照南韓《勤勞基準法》規定,女性員工每個月可請1天生理假,若違反該法條,可處以500韓元以下罰金,不過前韓亞航前社長金秀天光是2014年一整年就有高達4600次以「人力不足」為由,拒絕讓女空服員申請生理假,還要求對方須繳交證明文件。

金秀天認為,若公司全數批准女性職員申請的生理假,恐怕得面臨勞力不足的問題,且也會違反機上須搭載一定待機勞力的國際航空法規,導致韓亞航經營上的困難。

據一審法官指出,要求提供月經生理證據的行為,是對個人隱私等人權的過度侵犯,女員工之後可能會因此不敢請假,因此韓亞航應該要准許生理假才對。

金秀天不服上訴後於二審被駁回,法院認為,考量到空服員男女比例和工作特殊性,業者不該剝奪生理假,加上最高法院在25日三審宣判時,強調先前的判決並沒有出現任何法條上的誤解或矛盾,因此維持原判裁罰200萬韓元,折合台幣約5萬元。

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