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剛入職偷看同事薪資單遭解雇 男子不服提告遭法院駁回

中國大陸 飯店 員工 窺探 侵犯 隱私 解雇
有飯店員工因為偷看同事的薪資單而被解雇。(圖/翻攝自新浪新聞)

有飯店員工因為偷看同事的薪資單而被解雇。(圖/翻攝自新浪新聞)

中國大陸一名男子,剛入職一家飯店不到兩個月,就因為偷看同事的薪資單,被同事發現後狀告主管,男子就被公司開除。而男子事後將公司告上法院,但直到二審,法院都認為公司處置並無不當,甚至駁回男子上訴。

根據《新浪新聞》報導指出,中國一名男子王太陽於2018年5月16日進入寧蘇大酒店工作,但是在2018年7月2日時,他在沒有經過周姓同事的同意下,私自拆封周姓同事的薪資信封,偷看周姓同事的薪資。事後,周姓同事發現原本密封的薪資單遭到拆開,馬上請保全調閱監視器查看,發現是王太陽所為。

事後寧蘇大飯店根據員工守則,以「窺視他人隱私」為由,在7月8日開除王太陽。事後王太陽雖然透過勞務仲裁要求恢復勞動關係,但2018年9月,仲裁委員會表示不支持王太陽請求恢復勞動關係的主張。之後王太陽就將寧蘇大飯店告上法院,沒想到一審法官認為,王太陽偷看的行為,確實屬於窺視他人隱私,於是認為寧蘇大飯店處置並無不當。

之後王太陽再次提出上訴,指稱員工手冊內並無指出薪資單是「個人隱私」,同時監視器畫面雖然有他拆信封的畫面,但並沒有辦法證明他手上的東西是別人的薪資單。而二審法官認為,雖然員工手冊上並未明文記載,但薪資單涉及個人財務狀況,認為王太陽還是侵犯他人隱私,再加上寧蘇大飯店曾有約談過王太陽,王太陽也坦承偷看,於是法院駁回上訴,維持一審原判。

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