獨家／2女為愛東區街頭開打遭公司開除　1人竟嗆：我媽在媒體工作

在東區某直播公司上班的2名女子，去年12月份疑似因為和另名女子有感情糾紛，彼此互看不爽許久，於14、15兩日晚間連續在公司附近爆發全武行，雙方以徒手互毆、相互拉扯近1分鐘，隔日又於公司門口持雨傘打頭，鬧得不可開交，公司介入調查，經調閱監視器，發現2人皆有動手，便依《勞基法》規定予以開除，豈料，其中1位陳姓女員工竟不服公司開除，搬出在某媒體任職的媽媽，要求公司給予資遣費、年終獎金以及非自願離職證明。

據悉，陳女與公司另1名女同事，疑似因涉入虐心3角戀，多次在公司內、外爆發口角衝突，去年12月14、15兩日甚至還在公司附近大打出手，公司得知後便著手調查，經調閱相關影像，發現2人均有毆打暴行，便於12月17日依法開除。

然而，陳女不服遭公司開除決策，堅持要求公司給予資遣費、年終獎金以及非自願離職證明，更向台北市府勞動局提出調解提出申請，公司表示，陳女在監視器畫面中確實有動手攻擊的行為，因此按照《勞基法》第12條規範的實施暴行開除，並無法給陳女資遣費、非自願離職證明，但公司表示若陳女願意讓步，公司則會依比例發放年終獎金。

陳女表示自己的媽媽在某媒體任要職，因此調解期間必須要多次外出，打電話徵詢母親意見，其母反控公司在第1次女兒于公司會議室內被打時，沒有提供任何協助，且也質疑公司所參閱的監視器不具效力，因此雙方談判破局，後續仍待下次調解。